control PRESUPUESTario 

Junto con la Dirección de la empresa reflexionaremos sobre cómo se ve la evolución del negocio en el corto o medio plazo. Analizaremos los factores externos e internos que pueden ayudar o pueden jugar en nuestra contra, y estableceremos las medidas correctoras pertinentes para dirigir la nave hacia el puerto objetivo.
Y te vamos a dar soporte para construir el presupuesto económico que va a acompañar a nuestro diseño estratégico del negocio. 

Es muy útil recordar que éste es más que un documento de trabajo, es un medio de control con el que la empresa puede contrastar las realizaciones.

Este contraste informará al gerente de lo que ocurre en la empresa en relación con los objetivos; y le ayudará a decidir. El gerente encontrará en la gestión presupuestaria un instrumento importante para conducir su negocio y mantenerlo bajo control.

¿cómo funcionamos?

Partiendo de tu conocimiento de tu negocio y de tu mercado, estableceremos un presupuesto anual, que pueda ser seguido de forma periódica. Desglosado en estos conceptos:

- Presupuesto de Ventas

- Presupuesto de Márgenes y Rentabilidad

- Presupuesto de Tesorería
- Presupuesto Operativo con cuenta de resultados y balance.

pasos necesarios para elaboración del presupuesto

  • Un plan estratégico: cada empresa u organización, no importa el tamaño, debe saber por qué existe y qué espera lograr. El primer paso es tener un plan escrito, ya que así los recursos disponibles se utilizarán para apoyar la estrategia y el desarrollo de la empresa.
  • Objetivos comerciales: los objetivos comerciales anuales, financiados por el presupuesto, son los pasos que una organización toma a la hora de implementar su plan estratégico.
  • Previsión de ingresos: se basa en el historial financiero y en el crecimiento de ingresos proyectado. El pronóstico de crecimiento puede estar vinculado a los objetivos empresariales y a las iniciativas previstas para iniciar el crecimiento del negocio.
  • Pronóstico de gastos fijos: se trata de controlar los gastos mensuales previsibles que no cambian como, por ejemplo, gastos de personal de administración, gastos de alquileres, seguros, etc...
  • Pronóstico de gastos variables: gasto que fluctúan cada mes, por ejemplo, gastos de suministro o de horas extras. Son gastos que pueden y deben ser presupuestados y controlados.
  • Gastos por objetivos anuales: la empresa tiene que destinar un presupuesto para poder cumplir con sus objetivos anuales. Estas proyecciones de gastos deben ser identificadas, expuestas e incorporadas al departamento responsable de cumplir con las objetivos.  
  • Margen de beneficio: cada organización, ya sea con o sin fines de lucro, debe tener un margen de beneficio que genere rendimientos para del dueño del negocio o los inversionistas. De hecho, las organizaciones sin fines de lucro utilizan sus márgenes de beneficio para reinvertir en las instalaciones y el desarrollo de la organización. Los márgenes de beneficios saludables son indicadores de fortaleza de una empresa.
  • Revisión del presupuesto: Se debe monitorear mensualmente el grado de cumplimiento de los objetivos, revisar las variaciones presupuestarias y evaluar cuestiones relacionados con gastos por encima del presupuesto. Es importante hacer esto sobre una base mensual, así puede haber una corrección de gastos excesivos y modificarlos si fuese necesario.
  • Manejar las variaciones presupuestarias: deben de ser revisadas con el gerente del departamento. A veces surgen situaciones imprevistas que no pueden evitarse, por lo que es importante tener un fondo de emergencia para ayudar con esos gastos no planificados.

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